Maren Heye-Kirst

Begleitung von
Veränderungsprozessen & Coaching

Aufbrechen – Lust bewahren – Neue Wege finden.

Dieser Dreiklang zieht sich wie ein Muster durch erfolgreiche Veränderungsprojekte. Ich bin Sparrings-Partnerin für Menschen und Organisationen, die nachhaltige Veränderungen erreichen wollen und die wissen, dass dies nur mit fundierter Erfahrung und positiver Energie gelingt.

Ausbildung

Hypnosystemische Konzepte für Coaching und Change Management

Milton-Erickson-Institut, Heidelberg

Systemische Strukturaufstellung

Business Training/SySt, Triest

Systemische Organisationsberaterin

MZW – Next Step, Berlin/Wien

Systemische Personal- und Organisationsentwicklerin

Institut für systemische Beratung, Wiesloch

Diplom-Betriebswirtin

Fachhochschule, Münster

Werdegang

Selbstständige Organisationsentwicklungs-Beraterin und Coach

2012 – heute

Nebenberufliche Tätigkeit als Beraterin

2008 – 2011

Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung

SGS Germany GmbH / 2004 – 2011

Personal- und Organisationsentwicklung

Deutsche Bahn AG / 2003 – 2004

Personal- und Organisationsentwicklung

Bremer Landesbank / 1999 – 2003

Studium der Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkt Finanzen und Personal

FH Münster / 1995 – 1999

Ausbildung zur Bankkauffrau

Bremer Landesbank / 1992 – 1995

Begleitung von Veränderungsprozessen

als strategischer und operativer Partner in der ganzheitlichen Begleitung von Teams und Organisationen

Beratung und Coaching

  • bei Herausforderungen im Führungsalltag (insbesondere mittleres und oberes Management)
  • zum Umgang mit Veränderungen und Unsicherheit
  • wenn es Sortierung und wieder gestärkten Blick nach vorne braucht!

Konzeption und Moderation von Workshops

insbesondere Workshops zu „Führung“ und „Team“ sowie offene gruppendynamische Formate im Rahmen von Veränderungsprozessen

Konzeption von Instrumenten der Organisations- und Personalentwicklung

Mitarbeitergespräche, Führungskräfteprogramme und weitere

Aufbau und Neuausrichtung von Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung

Kunden und Projekte

branchenübergreifend von mittelständischen Familienunternehmen bis hin zu Großkonzernen, u.a.:

Eurofins Deutschland

Hamburg13 GmbH

Hamburger Sparkasse

ifp Institut für Produktqualität GmbH

Kasseler Sparkasse

Menzerna GmbH & Co. KG

ProSiebenSat.1 Media AG

RTL Deutschland

Schöffel Sportbekleidung GmbH

team SE

Unilever Deutschland GmbH

Als Netzwerkpartnerin

arbeite ich langjährig vertraut mit Co13 – Gruppe für systemische Beratung GmbH Berlin (www.co13.eu) zusammen.

Meine Haltung

hinsichtlich der Begleitung von Menschen ist geprägt von aufrichtigem Interesse und einer Neugierde, auch mal unkonventionelle Wege zu gehen – immer dem Anspruch folgend, zielgerichtet wirksam zu werden. Mein Kompass in dieser „bunten“ Welt: Geradlinigkeit und Authentizität. Ich unterstütze Menschen darin, ihre Ressourcen zu entdecken und weiterzuentwickeln, indem ich Entwicklungsräume schaffe und dazu ermutige, ehrlich auf sich zu schauen.

Ich folge in meiner Arbeit dem ganzheitlichen, systemischen Beratungsansatz. Überzeugt von der Kraft des Unbewussten beziehe ich Sprache und „Energie“ (die eigene sowie die zwischen Menschen) mit ein. Spaß am Lernen ist die Voraussetzung für nachhaltige Entwicklung – arbeiten mit mir geht nur mit einer guten Portion Leichtigkeit.

Mein Vorgehen

lässt sich im Tun insbesondere durch Menschlichkeit und Pragmatismus beschreiben. Dabei messe ich mich an hoher Professionalität, die sich auf Basis von fundiertem Wissen, breitem Methoden-Repertoire und viel Berufserfahrung zeigt. In einer immer komplexer werdenden Welt ist das Untersuchen von Kontextabhängigkeiten sowie die Integration von Widersprüchen und Unterschieden unabdingbar und Kern meiner Tätigkeit.

In der Zusammenarbeit mit mir erlebt dies mein Kunde durch Zuhören und Hinterfragen sowie durch Ermuntern zum Querdenken. Ich setze Impulse und gebe situativ Input, unterstütze beim Sortieren und bei der Schaffung von Orientierung. Das gemeinsame Ringen um die beste Lösung bedeutet manchmal Reibung, aber immer auch Wärme. Mit Herz und Verstand, Empathie und Wertschätzung widme ich mich dem jeweiligen Anliegen – gepaart mit viel Energie und hoher Verlässlichkeit.

Meine Leidenschaft

ist die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse in Teams und Organisationen – sei es im Rahmen von Coaching, durch die Gestaltung einzelner Workshops oder die Übernahme der kompletten Change-Begleitung. Mein fundiertes Beratungs-Know-how sowie mein betriebswirtschaftliches Verständnis ermöglichen es mir, mich der jeweiligen Thematik aus unterschiedlichen Perspektiven zu nähern. Unterstützt wird dies durch meine langjährige Erfahrung. All dies gibt mir eine tiefe Sicherheit, meine Kunden ganzheitlich zielgerichtet zu begleiten.

Im Fokus der Change-Begleitung steht das gemeinsame Entwickeln einer tragfähigen Veränderungsarchitektur sowie die Implementierung einer effizienten Prozesssteuerung. Auf diese Weise können in komplexen Veränderungsprozessen häufig anzutreffende Widerstände und Ambivalenzen sowie Unvorhergesehenes professionell integriert werden. Zudem ist ein positives Einwirken auf die Stimmung in der Organisation möglich, um folgendem gerecht zu werden: Konstruktive Energie ist die Triebfeder für Entwicklung.

Maren Heye-Kirst

Begleitung von Veränderungsprozessen
und Coaching

Hagedornstraße 51
20149 Hamburg

+49 172 510 26 73

Schreiben Sie mir

maren@heyekirst-veraenderung.de

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